Aquí recogemos las respuestas a las Preguntas Frecuentes sobre Controlbox. No te quedes con ninguna duda, contacta con nosotros y un Agente especializado te explicará los beneficios de la aplicación número 1 en control de empleados y cómo tu empresa podrá sacarle el mayor partido

 

1. ¿Qué es Controlbox?

Controlbox es la solución definitiva para el registro y supervisión de actividad de los empleados. Centraliza en una sola aplicación el control de tu empresa.

Observa, registra y descubre lo que sucede en tu organización. Controlbox es una solución para supervisar la actividad de los empleados en sus equipos informáticos.  Permite la monitorización, registro y control de actividad de los usuarios en los PC’s de la empresa,  con la finalidad de prevenir conductas irregulares, detectar amenazas internas, visualizar comportamientos sospechosos en el trabajo y mejorar procesos, proporcionando a los jefes y directores toda la información necesaria para responder adecuadamente a la gestión empresarial e incidentes de seguridad, y paralelamente, impulsar el fomento de una cultura de trabajo responsable y productiva.

Controlbox permite llevar un registro de la jornada de los trabajadores y su actividad laboral, las horas que dedica a cada programa, páginas visitadas, emails enviados, chats, archivos consultados, copiados, modificados o eliminados, incluso si han sido extraídos a través de algún dispositivo externo.. entre otras funcionalidades.  Cuenta con un sistema de alertas, elaboración de informes gráficos por equipos o empleados, posibilidad de administrar perfiles de supervisión con diferentes roles, para permitir por ejemplo, que gerentes de área supervisen sólo los empleados a su cargo y una interfazcómoda e intuitiva para visualizar toda la información desde cualquier dispositivo.

Nuestra solución ha sido premiada en la Feria Internacional SIMO de Tecnología, como mejor herramienta de Innovación en la Seguridad Tecnológica, entre 327 empresas participantes y ha obtenido el reconocimiento de grandes Compañías Tecnológicas Internacionales. Es la 1ª solución en España que integra todas las funcionalidades para una supervisión global de los equipos de los trabajadores, protegiendo la cadena de custodia de la información que almacena y lo mejor, que está en constante evolución, ampliando sus funcionalidades día a día.

 

2. ¿Para quién es?

Una solución dirigida a facilitar el trabajo de empresarios, jefes de RRHH, gerentes, directores de área, asesores de innovación, administradores de TICs…(y cargos con necesidad de supervisar personal bajo su dirección) ofreciéndole toda la información que necesitan en una sola herramienta, mejorando la toma de decisiones empresariales y productividad de la compañía.

Controlbox está diseñada para cualquier empresa con equipos informáticos a disposición de sus empleados, con independencia de su tamaño, ya que es una solución totalmente configurable, escalable y flexible.

Controlbox está dirigida a empresas de cualquier sector empresarial, y especialmente, para aquellas que deseen proteger información sensible o confidencial, así como para facilitar el cumplimiento de la normativa de protección de datos de aquellas empresas que quieran cumplir con un nivel de seguridad alto en la materia, mejorando además la protección frente a fugas de información, y la adecuación del cumplimiento en materia de RGPD y LOPGDD

Especialmente, para aquellas empresas que quieren aumentar la productividad, que deseen tener un registro real de la jornada laboral de sus empleados, evidencias gráficas de actividad, elaborar informes de productividad periódicos, o que tengan algún problema actual de conductas desleales, presentismo o fugas de información.

 

3. ¿Qué beneficios tiene?

Controla, registra y observa lo que sucede en tu empresa. Aumenta la productividad de manera inmediata y evita fugas de información.

Controlbox puede saber a qué hora empiezan a trabajar sus empleados y cuando terminan, si se llevan información de la empresa en un pendrive u otros dispositivos externos (Bases de datos, listados de clientes, proyectos, patentes, cuentas económicas, propuestas confidenciales, etc.) si borran, renombran, modifican o mueven archivos, qué correos electrónicos envían, datos adjuntos, cuánto tiempo se dedican a navegar por internet y en qué páginas, qué escriben, qué programas utilizan y cuánto tiempo, todos los procesos detallados, chats, accesos, capturas de pantalla, puede mantener un control exhaustivo incluso de los ordenadores que salen de la oficina (posibilitando el teletrabajo supervisado), detectar problemas en la distribución en las cargas de trabajo y de organización interna, comportamientos desleales, revisar protocolos de actuación, evitar el presentismo y el absentismo, mejorar la aplicación de la LOPDGDD dentro de la empresa, reforzar los sistemas de seguridad, evitar fugas de información, examinar la productividad, generar pruebas legales y evidencias que puedan ser aportadas en caso de conflictos con un trabajador, interactuar con los ordenadores de la empresa a tiempo real y mandar órdenes, almacenar toda la información en un sistema cifrado y totalmente protegido que no puede ser manipulado manteniendo su cadena de custodia, realizar búsquedas direccionadas de la información que necesita conocer y por períodos temporales, ver rankings, páginas más visitadas, conversaciones, horas dedicadas a cada proceso, búsquedas de palabras clave, le permite saber si otro usuario entra en su ordenador y un largo catálogo de posibilidades.

Además Controlbox incorpora un sistema de alertas configurable, para que pueda ser avisado del comportamiento determinado de un empleado y pueda actuar a tiempo real ante una amenaza.

Controlbox permite graduar el tipo de registro de información que desea hacer, pudiendo configurarse para obtener un mayor o menor grado de supervisión en determinados perfiles de la empresa.

La consola web le permite consultar los datos que registra a tiempo real, mantener un histórico y exportar los datos que necesite para realizar informes. Muestra gráficas e informes de actividad por usuarios o por el total de la plantilla. Es una herramienta práctica y sencilla de utilizar.

 

4. ¿Funciones con MAC, tablets o dispositivos móviles?

Controlbox supervisa PCs que no sean MAC y no es apto para dispositivos móviles, por lo menos, por ahora. Controlbox sí funciona en Tablets que utilizan sistema operativo Windows que no sea RT. Cabe destacar que si los empleados se conectan a un servidor de Terminal Server o Citrix.. también se puede monitorizar su actividad, sin ningún problema.

Por ejemplo, funciona con Tablets que utilizan Windows profesional o Home.

 

5. ¿Funciona con ordenadores que salen de la oficina? 

Sí. Los equipos son controlados siempre, en caso de que el dispositivo salga de la red local se volcarán los datos en el programa que gestiona toda la información cuando vuelve a estar conectado a dicha red. Es decir, si un trabajador lleva el portátil de la empresa a un viaje de negocios, fuera de las fronteras o bien para trabajar en su casa, o es un portátil comercial que entra y sale de la oficina, el programa Controlbox registrará en todo momento su actividad, y cuando ese ordenador regrese a la red local, se sincronizará y volcará todo aquello que ha registrado (igual que si no hubiera salido de la red local) y sin posibilidad de que ese trabajador modifique ningún dato. Controlbox permite el teletrabajo supervisado y la flexibilidad laboral controlada. Además la versión Terminal Server permite registrar actividad de los empleados que se conectan a través de este tipo de sesiones.

 

6. ¿Ralentiza la red?

No, porque Controlbox utiliza muy poquito ancho de red, puedes seguir navegando como siempre, pasa desapercibido y su conexión no notará variación en cuanto al rendimiento. En los equipos que han sido instalados tenemos la satisfacción del 100% nuestros usuarios. Además, esta herramienta no le generará ningún trabajo a su equipo de informáticos.

 

7. Tengo varias oficinas ¿Funciona igualmente Controlbox?

Sí, claro. Previamente, revisaremos las características de la infraestructura de la que dispone para verificar que cumple con los requerimientos del Sistema y las medidas de seguridad necesarias, para ello le solicitaremos datos con anterioridad (por ejemplo, si disponen de vpn, conectividad de internet, si disponen de ips fijas o dinámicas, firewalls existentes etc…)

Puede supervisar cualquier oficina e incluso crear administradores únicos para supervisar cada una de sus sedes. En el caso de que el cliente no disponga de una infraestructura adecuada a los requerimientos de Sistema recomendados, nuestro equipo técnico le explicará las opciones para mejorarla.

 

8. ¿Cómo voy a visualizar la información que recopila Controlbox?

El Supervisor (empresario / jefe de RRHH / gerente…) tendrá a su disposición una consola web a partir de la cual se pueden visualizar un dashboard general, pestañas por registros, los informes de monitorización y gráficas de actividad, un buscador muy completo, capturas de pantalla en cada registro y un apartado para organizar los empleados que supervisa y sus perfiles. Todo ello gracias a un panel muy visual, práctico y con pestañas de registro para cada tipo de actividad (por ejemplo: pestaña de Navegación donde muestra el comportamiento del usuario, pestaña de Uso de Programas donde se detalla cuanto tiempo y qué programas utiliza, incluso los ejecutables, pestaña de Emails, pestaña de Archivos, pestaña de Alertas, pestaña de Asistencia y jornada laboral etc.)

La CONSOLA WEB permite a los administradores acceder de manera fácil y segura a los datos en cualquier navegador web sin instalar la aplicación nativa de visualización, las mejoras gráficas y operativas hacen del programa una solución intuitiva y versátil.

La información recopilada se puede descargar, listado de registros, informes y gráficas, facilitando al empresario los datos necesarios para la toma de decisiones en la empresa, aumentar la productividad y minimizar los riesgos de fugas de información.

 

9. ¿Puedo nombrar varios Administradores para la supervisión de empleados?

Sí, puedes crear tantos perfiles de Administradores como necesites y adjudicar los roles que quieras a cada uno de ellos, regular la información a la que tienen acceso y los empleados que van a poder supervisar, de este modo puedes realizar equipos independientes para que cada departamento de tu empresa tenga un supervisor del personal a su cargo.

Las posibilidades son múltiples, tu decides como gestionar la supervisión de actividad pero sin perder el control íntegro.

Gracias a la pestaña de Auditoría, podrás tener un registro de los Administradores existentes, sus accesos al visor web y los permisos adjudicados a cada uno de ellos con la posibilidad de modificarlos en cualquier momento.

 

10. ¿Controlbox dispone de un sistema de Alertas?

Sí, podrás configurar a medida alertas para vigilar las conductas que consideres más importantes, de esta manera quedarán registradas en un nuevo apartado y podrás adjudicarle un valor para recibir información a tiempo real. (Por ejemplo, podemos configurar una alerta para el caso de que, si un trabajador copia una determinada información en un pen drive me llegue un correo electrónico con un aviso y una copia del mismo a la directora de RRHH.)

 

11. ¿Qué tipo de Soluciones Controlbox hay?  

Comercializamos Controlbox On Premise y Controlbox Cloud.

Nuestro programa dispone de monitorización de equipos de usuario y también monitorización de actividad para sesiones de Terminal Server y Citrix. Consulta con un agente comercial Controlbox , te explicaremos las mejores opciones para tu negocio y te enviaremos una propuesta comercial adaptada a tus necesidades.

 

12. Y si mañana tengo más trabajadores ¿Controlbox es escalable?

Sí, claro. Quizás hoy necesites controlar a 30 empleados pero mañana puede que sean 70. Controlbox es flexible, evoluciona, crece contigo y se adapta siempre a tus necesidades.

 

13. ¿Cómo adquiero Controlbox?

A través de nuestro chat, email, el formulario de consulta de nuestra página web o teléfono puedes contactar con nosotros. Un agente comercial especializado te atenderá en todo el proceso de compra, te enviará la información que necesites previa, un presupuesto personalizado y responderá tus dudas.

Empieza a controlar tu empresa y aumenta su productividad. Súmate a todos los clientes que ya disfrutan de las funcionalidades de Controlbox

 

14. Reconocimientos

Controlbox ha sido premiada en la Feria Internacional SIMO de Tecnología, con el galardón de mejor solución de Innovación en la Seguridad Tecnológica entre 327 candidaturas. Es la 1ª herramienta en España que permite la supervisión integral de los equipos de trabajo protegiendo la cadena de custodia de la información que almacena. Está avalada por la Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Judiciales Informáticos de España. Ha sido noticia con su lanzamiento al mercado en prensa, radio y televisión nacional y ha obtenido el reconocimiento por parte de grandes Compañías Tecnológicas.

 

15. Últimas Actualizaciones (2019*)

  • Consola web con una interfaz intuitiva para que supervises la información desde cualquier dispositivo y lugar, parches de seguridad y mejora de rendimiento
  • Implementamos el sistema de Alertas para que lleves un registro y puedas configurar avisos en tiempo real de aquellas conductas que son verdaderamente importantes
  • Aplicación actualizada disponible en varios idiomas (versión disponible enteramente en Español)
  • Crea otros perfiles de administrador de forma gratuita y atribuye el rol y capacidades de supervisión que consideres oportuno
  • Registro de Auditoría, lleva un control no sólo de tus empleados sino de quién y cuando los supervisores acceden a la información
  • Descarga Gráficas y Registros de actividad de aquello que más te interesa, bien por empleado o equipo de trabajadores, con los rangos de fecha que necesites para crear informes o realizar un seguimiento periódico con comodidad
  • Excluye ciertas aplicaciones y sitios web sensibles aparezcan en capturas de pantalla, no se registran pulsaciones de teclas
  • Sacamos al mercado la  versión Controlbox Cloud, tú eliges qué se adapta mejor a tí
  • Otras funcionalidades y mejoras para la experiencia del Administrador

 

 

Titulares de prensa. Un problema real.

“Trabajadores roban información confidencial de una empresa y montan otra” El MUNDO. “El 95% de las pymes podrían ser multadas con 300.000€ debido al incumplimiento de la LOPD” CINCO DÍAS. “El supremo avala un despido por uso privado del ordenador” LA VANGUARDIA.  “El 70% de las empresas españolas incumple la LOPD” CSO Computerworld. “El 43% de las empresas españolas ha sufrido la fuga de datos corporativos debido a acciones de sus empleados” KASPPERSKY LAB. “Internet es la principal fuente de pérdida de tiempo en el trabajo, según un estudio” EXCITE. ECONOMÍA Y EMPLEO. “Los trabajadores pierden al día entre 40 y 90 minutos de trabajo en su jornada laboral por malos hábitos de navegación, lo que se traduce en pérdidas económicas cuantiosas para las empresas” INTERECONOMÍA. “El 95% de las pymes prodrían ser multadas con 300.000 €” CINCO DÍAS. “Presentismo: casi la mitad de las empresas dicen tener empleados que están pero no trabajan” 20 MINUTOS. “Estrasburgo avala que tu empresa pueda leer tu correo electrónico privado” EL CONFIDENCIAL. “La mitad de los trabajadores despedidos se lleva información de su empresa”ABC“Un 46 % de los empleados busca trabajo en el trabajo” GESTIÓN PYME. “El 70% de los delitos informáticos en las empresas son cometidos por los propios trabajadores” ANTPJI. “El Constitucional avala que los jefes vigilen el correo de sus empleados” EL PAÍS. “de media una empresa detecta 17 incidentes de pérdidas de datos al día” INTEL SECURITY

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 ¿SABÍAS QUE…?  Estudios, reflexiones y tecnología disruptiva. Controlbox: la propuesta de un nuevo modelo productivo

No controlar la información, actividad y productividad de tu empresa, supone pérdidas económicas diarias para tu negocio. Actualmente, cada trabajador pierde un 30% de su jornada laboral en malos usos de navegación y hasta un 51% de los empleados llegan a robar información de la empresa.

 

LAS BRECHAS DE SEGURIDAD INTERNAS suponen actualmente uno de los grandes problemas de seguridad que afectan a todas las empresas, una debilidad sigilosa pero latente, la posibilidad de perder el activo más valioso del que disponen, su información. El 51% de los empleados llegan a robar información de la empresa y hasta un 78 % de las empresas han sufrido fugas de datos los últimos años.

Bases de datos, proyectos, listados de clientes, archivos económicos, propuestas confidenciales, expedientes, informes, modelos, información personal, industrial, financiera, noticias… Todo ello puede ser modificado, eliminado, copiado en una diversidad de dispositivos incluso externos, enviado a la competencia, filtrado, vendido o utilizada para el uso particular de un empleado con a penas un clic. Realmente… ¿Alguien quiere asumir ese riesgo?

Las fugas de información están a la orden del día y no son detectadas. Pero conllevan un problema adherido, y es que una vez se detectan ¿cómo probarlas de manera efectiva?

Por otro lado, el incumplimiento de la LOPD por parte de actuaciones de trabajadores desleales o errores humanos obviando protocolos de seguridad, es otra de las preocupaciones que mantiene en jaque a las empresas, lo que se traduce en posibles sanciones administrativas de grandes cuantías o problemas legales.

LA BAJA PRODUCTIVIDAD se sitúa como el segundo gran foco de conflictos que azota el panorama empresarial. Cada trabajador pierde un 30% de su jornada laboral en malos usos de navegación.

En el contexto social y económico que nos encontramos, debemos ser conscientes de que la tecnología rige nuestras vidas, los tiempos han cambiado y las reglas del juego también.

Los trabajadores (de casi cualquier sector) tienen como herramienta de trabajo principal un equipo informático. Si quince años atrás no se nos ocurriría pensar en la posibilidad de que un empleado llegase a su puesto de trabajo y encendiese un televisor, colocase encima de la mesa varias revistas y se pusiera a ojearlas, saliera de la oficina toda la mañana para ir de compras al centro comercial, se dedicara a charlar con su agente de viajes de confianza para cerrar una escapada a las islas griegas o comentara con los amigos sus aventuras de fin de semana, hoy en día es un panorama habitual.

Un trabajador actualmente tiene la posibilidad de gestionar sus negocios, jugar, formarse, buscar trabajo en el trabajo, chatear en redes sociales, visualizar los periódicos digitales cada mañana o realizar compras en su horario laboral de una manera muy sutil y sin levantar sospecha entre sus supervisores.

Dotar a los trabajadores de los avances tecnológicos que existen en cada momento y poner en sus manos las herramientas y programas que potencien sus conocimientos es un éxito, multiplica sus posibilidades y economiza procesos productivos, pero el uso inadecuado de la tecnología puede fomentar todo lo contrario, crear trabajadores dispersos incapaces de concentrarse, hacer proliferar el presentismo, dar cobijo a conductas irresponsables e inadecuadas y fomentar modelos improductivos.

Ante esta situación, cabe adoptar dos posturas.

Una, la tendente a restringir y realizar una vigilancia constante con medidas rígidas. Es un planteamiento rudimentario e incurre en la obsolescencia tecnológica, ya que el empleado siempre encuentra subterfugios para saltarse los controles, supone un atraso para la gestión empresarial y un sobrecoste continuo de inversión en nuevas herramientas. Además, restringir o cortar el acceso a cierta información y páginas, mandarle llevar a un trabajador una tarjeta para fichar constantemente o incluso exigir para el cómputo de la jornada laboral horas presenciales por miedo a no poder supervisar lo que el empleado hace fuera de la oficina, son algunos ejemplos, de medidas que no caminan con las necesidades de los trabajadores y de las empresas, pero tampoco incrementan la productividad general. En los ejemplos anteriores, el trabajador acabará encontrando otras páginas y entretenimientos a los que sí tenga acceso o podrá fichar y mantenerse presente en su silla, sin realizar un trabajo efectivo durante toda su jornada laboral.

La segunda visión al respecto, es la de evolucionar con la tecnología y promocionar “trabajadores responsables y productivos” lo cual tiene beneficios que no se circunscriben a un determinado período de tiempo sino que reportan beneficios incluso a largo plazo. Permite crear un clima de confianza entre un trabajador y su jefe, poner a disposición del superior jerárquico toda la información relativa al trabajo y actividad que se realiza en el seno de una empresa para adoptar las medidas necesarias, posibilita a los trabajadores el uso de todas aquellas herramientas que faciliten su trabajo multiplicando sus capacidades, y amplia a su vez, la seguridad de la empresa.

La utopía de crear un modelo de trabajo responsable, es posible. Quien dirige una empresa tiene la potestad de saber qué ocurre en todo momento dentro de la misma. De esta manera los hábitos de los empleados varían desde el minuto uno y su conducta se vuelve más responsable. Pero además, este sistema tiene muchos aspectos positivos cara al trabajador. Se podrían detectar a tiempo fallos de organización interna o una mala distribución de cargas de trabajo, posibilitar el teletrabajo supervisado o una implantación de flexibilidad horaria en la jornada laboral, si así lo deseara la empresa. Fomenta la comunicación entre jefes y empleados, procesos mal ejecutados, protocolos que no se siguen, evita empleados dispersos o adictos a las redes sociales…  permitiendo a la empresa evolucionar, en beneficio de trabajadores y empresarios.

DIVERSOS ESTUDIOS recogen las pérdidas económicas que supone para las empresas no tener una buena política de seguridad, control, registros y uso de medios, respecto a la utilización de los ordenadores por parte de los trabajadores. Innumerables estudios e informes alarman sobre el abuso de redes sociales y su impacto en la jornada laboral. Los empresarios empiezan a ser conscientes por primera vez ahora, de la amenaza que ello supone y las pérdidas económicas que plantea.

Tras revisar más de 15 estudios estadísticos con muestras significativas, la media estimada de pérdida de tiempo de los trabajadores en redes sociales está entre 40 y 90 minutos dentro de la jornada laboral diaria a fecha de 2016.

El Índice Anual de Riesgo en Redes Sociales de PYMEs, estudio realizado por Panda Security the Cloud Security Company, en Estados Unidos, ya indicaba hace tan solo unos años, que el 77% de los empleados de las pymes en EEUU usaban redes sociales en horario de trabajo. El 33% afirman haberse infectado con malware distribuido a través de redes sociales, y el 23% había experimentado robo de identidad.

Por arrojar otras cifras significativas, la consultora británica “Morse”, empresas como “Harmon.ie”; “MyJobGroup.co.uk” “Salary.com” o “IDC e Internet Security Sistems”, así como Federaciones de empresarios nacionales, han dirigido sus esfuerzos a hacer visible el problema que supone el uso de las redes sociales para las empresas.

Entre sus resultados se recoge que,

  • El 60% de las compras “on line” se realizan en horario de oficina.
  • El 51% de los empleados llegan a robar información confidencial de la empresa.
  • Cada trabajador pierde un 30% de su jornada laboral en malos usos de navegación
  • El 77 % de los empleados se conectan a las redes sociales dentro de su tiempo laboral.
  • Un 46% de los empleados busca trabajo en el trabajo.
  • El 78% de las empresas han llegado a sufrir fugas de información alguna vez en los últimos años
  • El uso de las redes sociales es la segunda distracción favorita de los trabajadores, donde Facebook se sitúa a la cabeza.
  • Que la distracción en redes sociales reduce la productividad efectiva de trabajo de cada persona un 33%
  • El 6% de los trabajadores dedica más de hora y media al día a las redes sociales mientras está en el trabajo.

Para cuantificar estas pérdidas habría que tener en cuenta muchos valores, ya que no todos los empleados tienen las mismas funciones, cobran igual y un largo listado de parámetros que se traducirían en alcanzar el montante real de lo que supone para cada empresa esta problemática.

En España, los expertos calculan que las empresas pierden 1.800 euros al año por cada empleado «adicto» a las redes sociales, sin entrar a calcular ninguna otra distracción más (como las compras, juegos, prensa o las gestiones personales)

En Inglaterra, para tener en cuenta como referente de análisis cercano, el uso de Twitter, Facebook y otras redes sociales (sólo redes sociales) representa un coste a las empresas de este país de más de 1.800 millones de euros al año.

Intel Security publicó en 2016 un informe que puso de manifiesto la falta de inversión en seguridad tecnológica y los gastos que ello acarrea. Los investigadores del Center for Strategic and International Studies (Centro de estudios estratégicos e internacionales) encuestaron a los responsables de la toma de decisiones de TI de empresas del sector público y privado de ocho países para cuantificar la escasez de profesionales especializados en ciberseguridad y analizar las variaciones de gasto, programas de formación, estrategias del empleador y políticas públicas en este campo. El estudio revela

  • Que el intervalo entre la fuga de datos y su detección es cada vez mayor, el método de  prevención de pérdida de datos es cada vez más ineficaz contra los nuevos objetivos de robo. Los datos no estructurados, cuyo valor está creciendo, son más difíciles de supervisar con las expresiones regulares pensadas para datos estructurados, por lo que quizá las empresas que aún emplean únicamente configuraciones simples y predeterminadas para prevenir las fugas de datos piensen que sus protecciones son más fuertes de lo que son en realidad.
  • La mayoría de las empresas no vigila el segundo los método más frecuentes de fugas de datos. La extracción de los datos propiamente dicha continúa realizándose por medios físicos, lo cual resulta sorprendente: en el 40 % de los incidentes se emplean portátiles y, sobre todo, unidades USB.
  • Los tres principales métodos de filtración son los protocolos web, las transferencias de archivos y el correo electrónico.
  •  El desarrollo de nuevos proyectos y las reorganizaciones internas son las actividades organizativas que provocan más incidentes de pérdida de datos.
  •  Más del 25 % de las empresas no controlan si se comparte o se accede a la información confidencial de los empleados o los clientes, y sólo el 37 % supervisa de alguna manera las dos cosas (aunque sea con un método ineficaz).

Invertir en control tiene un impacto económico positivo en las empresas.

Controlbox es la 1ª herramienta con implantación legal en España para el control de empleados y fugas de información, que mantiene a salvo toda tu información y realiza un registro integral en un solo dispositivo.

Controlbox propone un cambio en los sistemas de control, ofreciendo una respuesta a problemas reales que afectan a las empresas, evitando las fugas de información y aumentando la productividad.